以山西西易能源集團股份有限公司（以下簡稱西易集團）發展戰略和規劃為依據，堅持以人為本、發展為本、樹立科學人力資源觀，深入貫徹落實黨和國家提出的“服務發展，人才優先，以用為本，創新機制，高端引領，整體開發”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業文化建設與黨的建設工作緊密結合，全面提升西易集團人力資源管理與開發水平。建立戰略人力資源管理與開發體系，滿足規劃期內企業各產業發展對人力資源的需求，為企業發展提供堅實的人才保障，為員工職業發展提供良好環境，促進企業與員工和諧發展。

根據人力資源管理與開發體系現狀，結合集團公司產業發展對人力資源的內在需求，人力資源管理與開發的總體戰略思路是：

人人是人才，人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”，要優先開發的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優”，優先選用符合西易發展要求人才的原則；堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團發展的一流人才隊伍，重點培養一批適應西易集團多元化發展的經營管理水平高、市場開拓能力強的優秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。